Программа "молодые таланты"

Эффективный план преемственности сотрудников включает в себя привлечение, развитие и удержание перспективных молодых сотрудников "в организации" и "с организацией". Особенно для новых сотрудников важен обмен профессиональной информацией с коллегами из других отделов и компаний. Для этой цели компания Клайд Бергеманн Пауэр Груп совместно с международными бизнес-тренерами начала программу развития молодых профессионалов. Программа "молодые таланты" это продвинутая программа развития, целью которой является повышение квалификации сотрудников, а также возможность обмена опытом с другими молодыми талантливыми коллегами и руководителями Клайд Бергеманн на международном уровне.